jueves, 15 de noviembre de 2018

Delegación a Raul Arza Secretario General UGT Euskadi

La Plataforma de Sindicalistas por la Independencia y la Democracia Sindical informa que mañana viernes en Bilbao, a las 10:30 h.,
una representación de los fi
rmantes del Manifiesto "de Navarra" (2000 en diversas localidades y comunidades) en defensa del actual sistema de Pensiones y de la Seguridad Social se entrevista con Raúl Arza (Secretario General de UGT Euskadi).

Si quieres hacer una propuesta y/o participar en la delegación escribe a:



Jesús Mari Perez, txarterleioa@gmail.com.
Manifiesto "de Navarra"
Http://goo.gl/FX1oQC

lunes, 8 de octubre de 2018

Reunión de la Plataforma de Sindicalistas Miércoles 10 de Octubre a las 18:30 Centro Ágora de Getafe CALLE HERNÁN CORTES 11


Reunión de la Plataforma de Sindicalistas



Miércoles 10 de Octubre a las 18:30

Centro Ágora de Getafe

CALLE HERNÁN CORTES 11





En 2011 decidimos constituir la Plataforma de sindicalistas por la democracia e independencia sindical. Nos movían dos preocupaciones. Primero la deriva de nuestras organizaciones, con un déficit importante de independencia y democracia interna, y entregadas al llamado Dialogo Social. Y al mismo tiempo la necesidad de defender a estas mismas organizaciones. La clase obrera sin sindicatos no somos nadie. Pero con sindicatos que no responden a las necesidades de los trabajadores tampoco.

Por eso iniciamos una campaña contra lo que en su día fue el  acuerdo social y económico, ASE, acuerdo que entre otras cosas recortó las pensiones. Posteriormente hicimos una campaña por la independencia económica de nuestras organizaciones , cuando saltó el asunto de las tarjetas Black y la participación en determinados Consejos de administración de empresas.

En ambos casos fuimos recibidos por las direcciones de CCOO y UGT a las que entregamos miles de firmas.


Hoy el Diálogo social, tras unos años de ninguneo por parte del gobierno de Rajoy, se ha recuperado. Los mayores exponentes son los acuerdos firmados para la función púbica así como el enésimo acuerdo para la negociación colectiva en el sector privado. Ambos acuerdos suponen una aceptación de las recetas impuestas por la Administración Rajoy en años anteriores, aunque algunas medidas en el sector publico se hayan suavizado. Pero es que nuevamente se hacen acuerdos sin consultar con las bases sindicales y con los trabajadores afectados.

Mientras, sigue la resistencia. Ha habido triunfos. La lucha contra el 315.3 ha dado sus frutos y que duda cabe que algunas sentencias son fruto de esa lucha. También estamos conociendo como se ha dado marcha atrás en algunas de las medidas adoptadas por el anterior gobierno contra los pensionistas. Producto de la lucha en la que han participado nuestros sindicatos, a veces arrastrados por las diversas plataformas que se han creado.

O los de Coca-Cola que acaban de torcer el brazo a una de las mas grandes multinacionales del mundo de nuevo.

Nos gustaría debatir con vosotros y vosotras sobre la situación en nuestras organizaciones y en la lucha de clases. De cómo promover nuestra solidaridad frente a estas batallas y como seguir exigiendo a nuestras organizaciones que sean mas democráticas, mas independientes y mas combativas.

Si os parece bien nos vemos el día 10 de octubre a las 18.30 en el centro Ágora en la calle Hernán Cortes 11 de Getafe




martes, 3 de julio de 2018

Por qué no estamos de acuerdo con la firma del AENC


Por qué no estamos de acuerdo con la firma del AENC



Los máximos órganos confederales de UGT y CCOO han aprobado un nuevo acuerdo de negociación colectiva con las patronales. Un acuerdo con el cual, según algún medio de prensa, se “pone fin a una era de ajustes salariales”. Según nos dicen quienes defienden el acuerdo, el AENC abre grandes oportunidades para recuperar los salarios que nos han ido recortando con la excusa de la crisis, y apoyándose en las reformas laborales.



Pero el acuerdo en sí no garantiza nada y, sin embargo, supone importantes concesiones de los sindicatos a las tesis que siempre ha venido defendiendo la Patronal. El contenido del acuerdo no es otra cosa que una declaración de intenciones, pues no compromete ni a los sindicatos ni a las empresas o las patronales, en el caso de convenios sectoriales, a su cumplimiento. 

Además, el acuerdo se ha firmado sin ningún debate de la afiliación o de los delegados y delegadas de los sindicatos, rompiendo una vez más las promesas de participación en las decisiones importantes.




Vamos a analizar algunas cuestiones del acuerdo.



Subida salarial: estará “en torno al 2%”. Ahora bien, el incremento del IPC acumulado en lo que va del año 2018, ya ha alcanzado el 2%, y el interanual de Mayo lo supera, situándose en el 2,1%. Es decir, que por el momento, en lugar de recuperar algo de poder adquisitivo, se aceptaría una nueva pérdida del mismo.



1% adicional: Al 2% básico se sumaría hasta un 1% adicional, de carácter variable. Ahora bien, este 1% no está garantizado, sino que habrá que verlo en cada convenio, donde, según el texto del acuerdo, se vincularía a cuestiones como productividad y absentismo, que supondrán en todo caso, un esfuerzo adicional de las personas asalariadas, y de los resultados, se supone que empresariales, sobre los que nunca tenemos control alguno.



Cláusula de revisión: Esta cláusula tradicional de los convenios colectivos tiene por objetivo garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios. De ahí que se haya vinculado siempre al IPC, que mide la subida de los precios. En este AENC se remite la posibilidad de que existan cláusulas de revisión al ámbito de cada convenio colectivo (por tanto, puede haberlas o no), y se renuncia a la reivindicación sindical de que estén vinculadas al IPC, renunciando a una cuestión que hasta ahora para los sindicatos era de principios. En lugar del IPC se abre la puerta a otros indicadores, que desconocemos. ¿Debe condicionarse el mantenimiento del poder adquisitivo a la subida del PIB, a la subida de las materias primas, al absentismo, a la productividad o a los beneficios empresariales? Las confederaciones no deberían haber renunciado a que la referencia fuera el IPC real, para aceptar las tesis de la derecha política y económica de vincular los salarios no a las necesidades vitales de las personas trabajadoras sino a magnitudes macroeconómicas alejadas de la vida real de las familias trabajadoras.



Salario mínimo de convenio: este apartado se presenta como uno de los “grandes logros” del acuerdo, al establecerse en 14.000 euros, o sea un mínimo mensual de 1.000 euros por 14 pagas. Ahora bien, no constituye una obligación para las partes. La Patronal, en cada convenio, puede o no estar de acuerdo. Y hay convenios en los que llegar a los 14.000 euros supondría subidas del 20% o incluso más. ¿Van a aceptar ahora unas patronales que hasta ayer peleaban en las negociaciones del correspondiente convenio por subir como mucho el 1% unas subidas del 20%? De modo que todo queda en el aire.



Ultraactividad: El acuerdo establece tan sólo que el texto del convenio seguirá vigente mientras duren las negociaciones para su renovación. Por tanto, basta con que la Patronal decida dar por rotas o por terminadas sin acuerdo las negociaciones para que el convenio decaiga si se han cumplido los plazos establecidos en la Reforma Laboral. Nada se dice de plantear al gobierno la recuperación de la ultraactividad de los convenios, lo que exigiría la derogación de las dos últimas reformas laborales.



Mutuas: Entre las cuestiones que las partes plantean discutir con el gobierno se plantea un debate sobre las Mutuas patronales, orientado a reducir el “absentismo”. ¿Cómo es que los sindicatos admiten entrar a hablar de esta cuestión, reivindicada por los empresarios, y no de otras cuestiones, tales como la actitud sistemática de las mutuas de negar la causa laboral de las enfermedades o accidentes de los trabajadores y trabajadoras, o la intervención –a juicio de muchos trabajadores, injustificable- de las mutuas en las ITs por contingencias comunes, etc. etc.?



A nuestro juicio, el contenido del Acuerdo no responde a las demandas de los trabajadores de recuperar poder adquisitivo perdido, de acabar con años de devaluación salarial. Tampoco responde ni es consecuente con lo que nuestros sindicatos han explicado a los trabajadores en los últimos meses acerca de la necesidad de movilizarse con el objetivo de redistribuir los enormes beneficios obtenidos por los empresarios.



Por todo lo expuesto, el IV Acuerdo no debería ratificarse, y debería replantearse su firma. Hay que retomar la vía de la movilización, la única que ha hecho posible, por ejemplo, hacer retroceder al anterior gobierno en su pretensión de aumentar las pensiones por debajo del IPC. Es la vía que también nos permitirá avanzar, también con el nuevo gobierno.



Contribución, a título personal, de Luis González, militante de CCOO, Pablo García Cano, militante de CCOO, Rafa Aguilera, militante UGT, J. A. Pozo, militante UGT.

miércoles, 27 de junio de 2018

Por la defensa DEL ACTUAL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES


Por la defensa DEL ACTUAL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES


 Reunidos en Navarra pensionistas, trabajador@s y estudiantes de distintas ideologías hemos decidido lanzar esta iniciativa a otras personas de nuestra Comunidad y de otras Comunidades Autónomas. Los abajo firmantes, trabajadores (pensionistas, activos y parad@s) estudiantes y jóvenes que hemos participado en estos últimos meses en las manifestaciones masivas que se han producido en nuestras provincias, queremos manifestar:

 PRIMERO.- Que los aumentos prometidos de pensiones en este año y en el siguiente, así como el retraso hasta el año 2023 del factor de sostenibilidad, fruto del pacto entre el PP y el PNV, no se corresponden con lo que hemos estado reivindicando en los últimos meses en todo el Estado Español, ni garantiza el actual sistema público de pensiones.  Porque la subida del IPC es puntual, sin garantías de que pasados dos años no se vuelva a plantear la subida del 0,25%. 3Porque el aplazamiento de la aplicación del factor de sostenibilidad no es lo que pedíamos, exigíamos su derogación. 3 Porque se está planteando el traspaso de la gestión de la Seguridad Social al Gobierno Vasco, pudiéndose romper así los principios de universalidad y solidaridad intergeneracional que representa el actual sistema de la Caja Única de la Seguridad Social a nivel Estatal. 
SEGUNDO.- Lo que amenaza y pone en peligro nuestra Seguridad Social es el persistente incumplimiento del Gobierno del Partido Popular de las obligaciones que se desprenden del art. 50 de la Constitución y del art. 109 de la Ley General de la Seguridad Social, que establecen la necesidad de hacer las aportaciones suficientes de recursos desde el Estado a la Seguridad Social para el pago de las pensiones. Aportaciones del Estado, no préstamos, para complementar los ingresos por cotizaciones. El incumplimiento legal del gobierno es la causa de los problemas en las pensiones. Ni el sistema está en crisis, ni nadie tiene que salvarlo mediante su reforma, por cuanto que, para que esto fuera cierto, sería como consecuencia de la bancarrota del propio Estado. 
TERCERO.- Por lo tanto para nosotr@s es prioritario instar a todas las organizaciones políticas y sindicales que dicen defender el actual sistema de pensiones a la unidad de acción y al compromiso con los pensionistas, presentes y futuros: u A defender la legalidad vigente (art.50 de CE y el art. 109 de la LGSS), cuyo cumplimiento hace manifiestamente innecesario las propuestas de creación de impuestos específicos o finalistas. u A blindar en la Constitución como derecho fundamental las pensiones. u A derogar las reformas laborales y las reformas de pensiones, Ley 27/2011 de 1 de agosto y Ley de 23/2013 de 23 de diciembre. Presupuesto necesario para garantizar el mantenimiento de las pensiones y su revalorización ateniéndose a la inflación anual. u A tomar las medidas necesarias para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres.  u A establecer unas pensiones mínimas de 1.080 euros. u Poner de manifiesto el valor de la caja única de la Seguridad Social como elemento de cohesión de la clase obrera y como reflejo de su unidad como clase en todo el territorio. u Rechazando la financiación mediante préstamos a la Seguridad Social, en lugar de las obligadas aportaciones del estado establecidas en la Ley General de Seguridad Social para complementar la insuficiencia de las cotizaciones sociales. FIRMAN en NAVARRA: Fernando Viedma Molero, Pamplona, Navarra. PSN-PSOE; César Osanz, Aranguren, Navarra, Coordinadora Navarra de Pensionistas; Jerusalén Armendáriz, Alcalde, Aranguren, Navarra, Coordinadora Navarra de Pensionistas; Bonifacio Alegre Manso, Barañain, Individual; Félix Jiménez Morales, Pamplona, Navarra, UGT; Yolanda Lacruz López, Pamplona, Navarra. PSN-PSO; Javier Iturbe Ecay, Pamplona, Navarra, UGT; Alejandro Pérez López, Mutilva, Navarra, PSNPSOE; Juani Ortiz de Zárate, Pamplona, Navarra, Coordinadora Navarra de pensionistas; Antonio Martin Audouard, Pamplona, Navarra, IS-PSN-PSOE; M.ª Soledad Peñas García, Pamplona, Coordinadora Navarra de Pensionistas; José Luis Úriz Iglesias, Villava, Navarra, CCOO; José Sanchís García, Zuasti(iza), Navarra. Podemos, Círculo de mayores; Florentino Huarte Sarasa, Pamplona. Coordinadora Navarra de Pensionistas; Isabel Díez-Díaz, Pamplona, Coordinadora Navarra de Pensionistas; José Ramón Martínez Benito, Sartaguda; Kevin Lucero Domínguez, Villava, Navarra, Juventudes Socialistas de Navarra; Esperanza Rubio Salvatierra, Tudela, Navarra, Coordinadora de la Ribera; Juan Manuel Saracíbar Segura, Mutilva, Navarra; Antonio J. Millán, Estella, Coordinadora Navarra en defensa de las pensiones.











A las compañeras y compañeros que apoyaron y participaron en la Conferencia del 10 de marzo en Defensa del Sistema Público de Seguridad Social

Hemos recibido en Madrid el documento que en continuación de los acuerdos de la Conferencia del 10 de marzo han elaborado y firmado compañeros de Navarra, de diferentes posiciones políticas y sindicales, que organizan la lucha por las pensiones en su provincia. Dicho llamamiento se ha publicado en varios periódicos, entre ellos Información Obrera. El documento integra en la lucha por las pensiones la defensa del actual sistema contra el cambio de modelo que supondría la financiación por impuestos finalistas, la defensa de la caja única de la Seguridad Social, la exigencia de la derogación de las reformas laborales y las contrarreformas del pensiones de Zapatero y de Rajoy, así como el llamado a la unidad de las organizaciones obreras tras estos objetivos. La iniciativa de los compañeros dice lo siguiente:

 POR LA DEFENSA DEL ACTUAL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES
Reunidos en Navarra pensionistas, trabajador@s y estudiantes de distintas ideologías hemos decidido lanzar esta iniciativa a otras personas de nuestra Comunidad y de otras Comunidades Autónomas. Los abajo firmantes, trabajadores (pensionistas, activos y parad@s) estudiantes y jóvenes que hemos participado en estos últimos meses en las manifestaciones masivas que se han producido en nuestras provincias, queremos manifestar:
PRIMERO.- Que los aumentos prometidos de pensiones en este año y en el siguiente, así como el retraso hasta el año 2023 del factor de sostenibilidad, fruto del pacto entre el PP y el PNV, no se corresponden con lo que hemos estado reivindicando en los últimos meses en todo el Estado Español, ni garantiza el actual sistema público de pensiones.  Porque la subida del IPC es puntual, sin garantías de que pasados dos años no se vuelva a plantear la subida del 0,25%. Porque el aplazamiento de la aplicación del factor de sostenibilidad no es lo que pedíamos, exigíamos su derogación.  Porque se está planteando el traspaso de la gestión de la Seguridad Social al Gobierno Vasco, pudiéndose romper así los principios de universalidad y solidaridad intergeneracional que representa el actual sistema de la Caja Única de la Seguridad Social a nivel Estatal.

SEGUNDO.- Lo que amenaza y pone en peligro nuestra Seguridad Social es el persistente incumplimiento del Gobierno del Partido Popular de las obligaciones que se desprenden del art. 50 de la Constitución y del art. 109 de la Ley General de la Seguridad Social, que establecen la necesidad de hacer las aportaciones suficientes de recursos desde el Estado a la Seguridad Social para el pago de las pensiones. Aportaciones del Estado, no préstamos, para complementar los ingresos por cotizaciones. El incumplimiento legal del gobierno es la causa de los problemas en las pensiones. Ni el sistema está en crisis, ni nadie tiene que salvarlo mediante su reforma, por cuanto que, para que esto fuera cierto, sería como consecuencia de la bancarrota del propio Estado.

TERCERO.- Por lo tanto para nosotr@s es prioritario instar a todas las organizaciones políticas y sindicales que dicen defender el actual sistema de pensiones a la unidad de acción y al compromiso con los pensionistas, presentes y futuros: u A defender la legalidad vigente (art.50 de CE y el art. 109 de la LGSS), cuyo cumplimiento hace manifiestamente innecesario las propuestas de creación de impuestos específicos o finalistas. u A blindar en la Constitución como derecho fundamental las pensiones. u A derogar las reformas laborales y las reformas de pensiones, Ley 27/2011 de 1 de agosto y Ley de 23/2013 de 23 de diciembre. Presupuesto necesario para garantizar el mantenimiento de las pensiones y su revalorización ateniéndose a la inflación anual.  A tomar las medidas necesarias para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres.   A establecer unas pensiones mínimas de 1.080 euros. u Poner de manifiesto el valor de la caja única de la Seguridad Social como elemento de cohesión de la clase obrera y como reflejo de su unidad como clase en todo el territorio. Rechazando la financiación mediante préstamos a la Seguridad Social, en lugar de las obligadas aportaciones del estado establecidas en la Ley General de Seguridad Social para complementar la insuficiencia de las cotizaciones sociales.

FIRMAN: Fernando Viedma Molero, Pamplona, Navarra. PSN-PSOE; César Osanz, Aranguren, Navarra, Coordinadora Navarra de Pensionistas; Jerusalén Armendáriz, Alcalde, Aranguren, Navarra, Coordinadora Navarra de Pensionistas; Bonifacio Alegre Manso, Barañain, Individual; Félix Jiménez Morales, Pamplona, Navarra, UGT; Yolanda Lacruz López, Pamplona, Navarra. PSN-PSO; Javier Iturbe Ecay, Pamplona, Navarra, UGT; Alejandro Pérez López, Mutilva, Navarra, PSN-PSOE; Juani Ortiz de Zárate, Pamplona, Navarra, Coordinadora Navarra de pensionistas; Antonio Martin Audouard, Pamplona, Navarra, IS-PSN-PSOE; M.ª Soledad Peñas García, Pamplona, Coordinadora Navarra de Pensionistas; José Luis Úriz Iglesias, Villava, Navarra, CCOO; José Sanchís García, Zuasti(iza), Navarra. Podemos, Círculo de mayores; Florentino Huarte Sarasa, Pamplona. Coordinadora Navarra de Pensionistas; Isabel Díez-Díaz, Pamplona, Coordinadora Navarra de Pensionistas; José Ramón Martínez Benito, Sartaguda; Kevin Lucero Domínguez, Villava, Navarra, Juventudes Socialistas de Navarra; Esperanza Rubio Salvatierra, Tudela, Navarra, Coordinadora de la Ribera; Juan Manuel Saracíbar Segura, Mutilva, Navarra; Antonio J. Millán, Estella, Coordinadora Navarra en defensa de las pensiones.

Por nuestra parte, estamos convencidos de que dicha iniciativa permite dar impulso a la continuidad de los acuerdos de nuestra conferencia y pedimos a todos los que la apoyaron, que integren en su actividad la firma y apoyo al llamamiento de Navarra y en la medida de las posibilidades de cada sitio, organicen reuniones de información, extensión de la actividad y preparación de la delegación o delegaciones. En las próximos días hemos de discutir las mejores formas de establecer una comunicación e información fluida entre nosotros.

Los compañeros de la Comisión de Coordinación abajo relacionados os animamos a continuar la tarea emprendida por los compañeros de Navarra.

ÁLAVA Emilio Alonso, afiliado a UGT ÁVILA Miguel Hernández, afiliado al PSOE Ángel López Bueno, afiliado a UGT BARCELONA José Antonio Pozo, afiliado a UGT José Antonio Iniesta, afiliado a UGT Rafael Aguilera, afiliado a UGT CASTELLÓN José Almela, afiliado a UGT Alberto Gordo, sindicalista UGT Vila-Real Alexis Mecho, delegado UGT Azulejo. Manuel Prera, pensionista CUENCA Joaquín Alonso Malpesa, afiliado a UGT MADRID Juan Miguel Fernández, afiliado a UGT Patricia Pinto, economista José Luis Sánchez, afiliado a CCOO Xabier Arrizabalo, afiliado a CCOO Ángel Pasero, Secretario Federal de Unidad Cívica por la República (UCR). Francisco Cepeda, afiliado a CCOO Pablo García Cano, afiliado a CCOO
MÁLAGA Antonio Herranz, afiliado a UGT NAVARRA Fernando Viedma Molero, afiliado al PSN-PSOE SEVILLA José Gallego, afiliado a UGT TARRAGONA Miguel González Mendoza, afiliado a UGT TOLEDO Juan Uriondo, afiliado a CCOO Mario Hernández Martínez, afiliado a CCOO Ignacio Cabello Cabello, afiliado a IS-PSOE VALENCIA Blas Ortega, afiliado FeSP-UGT Verónica Dalmau, afiliada FeSP-UGT VIZCAYA Mikel González Sola, afiliado a  UGT María Jesús Fernández Asenjo, afiliada a UGT Jesús Mari Pérez (Chárter), jubilado, UGT
Madrid, 21 de junio de 2018

Para todo contacto y para enviar las hojas con firmas: Comisión de coordinación del 10 de marzo: 10mdefensadelaspensiones@gmail.com

viernes, 22 de junio de 2018

Euskadi: Manifiesto en defensa de la Seguridad Social





“Defendamos la Seguridad Social y el sistema público de pensiones, nuestro patrimonio…”

Con este título más de 60 trabajadores de Lejona, Barakaldo, Etxebarri, Rekalde, Álava, Basauri, Cruces y Bilbao, la mayoría de ellos sindicalistas, tras señalar las consecuencias de la eventual ruptura de la caja única solicitan una entrevista con los dirigentes.

Difunde la Plataforma de Sinicalistas por la Independencia y la Democracia Sindical.
Podéis descargar el documento con las firmas y espacio para adheriros en formato PDF


http://www.informacionobrera.org/?p=1204